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                                                                                                       CHERCHER ET TROUVER DES TALENTS                                                                                                           DEVELOPPER LE POTENTIEL HUMAIN

TRANSITION DE CARRIERE

Nous offrons une démarche personnalisée afin de faciliter le repositionnement du candidat. Ceci débute par un bilan professionnel et personnel, une analyse de la situation actuelle et future puis de la mise en place d'un programme spécifique : compétences/motivation/projet/fixation objectifs/documents/marché.

Les actions à mener tiennent compte de la confiance et de la motivation du candidat.

Le programme peut s'accompagner d'un assessment comportemental afin de mieux cerner ses connaissances et son potentiel personnel comme par exemple :

   - Meilleure compréhension de son mode de fonctionnement et de communication

   - Valeur pour l'entreprise

   - Environnement idéal

   - Perception de soi et des autres

   - Clefs de la motivation

   - Domaines d'amélioration