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                                                                                                       CHERCHER ET TROUVER DES TALENTS                                                                                                           DEVELOPPER LE POTENTIEL HUMAIN

ASSESSMENT

INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Permet d'évaluer les différents styles de comportement (outil le plus utilisé dans le monde).

Apporte des informations sur les différents aspects du comportement d'un individu qui auront de
l'influence sur sa performance.

 

COMPORTEMENT
Evalue les aptitudes et le comportement ainsi que l'amélioration continue de la performance humaine  dans l'entreprise
 
Apporte des évaluations comportementales, attitudes et compétences, pour l'accompagnement,
la communication, le recrutement, la mobilité et autres besoins liés à la dimension humaine.

 

PROGRAMME D'EVALUATION DU POTENTIEL
Automatise l'évaluation multidimensionnelle qui s'intègre au processus de recrutement et de développement afin de sélectionner et de former avec plus de sûreté les personnes possédant les conditions de base et les critères de compétences appropriés.